Lønforhandling

Privatansatte skal selv forhandle deres løn. Overenskomsterne er minimallønsoverenskomst. Det betyder, at overenskomsten kun angiver den løn den ansatte mindst skal have. Alt derudover er til forhandling mellem klinkejeren og den ansatte. Det stiller store krav til klinikejeren. Der er hensyn at tage til den enkelte ansatte og til klinikken som helhed. Klinikkens samlede lønudgifter skal være i balance med klinikkens indtjening.

PTO’s er klar til at sparre og vejlede dig forud for en lønforhandling, så du som klinikejer er klædt godt på. Kontakt foreningen i god tid, så du har mulighed for at forberede dig bedst muligt. De ansatte har kun begrænset indsigt i klinikkens økonomi og for de ansatte handler det derfor mere om gode argumenter en tørre tal. Det er derfor også meget psykologi i en lønforhandling.